Release 4.1.3

In der Kalenderwoche 50 wurden innerhalb des Zeiterfassungsmoduls Optimierungen und weitere Features für die Abbildung der Arbeitszeitmodelle und Schichtverwaltung veröffentlicht. Dafür war die Optimierung der Features aus der Kalenderwoche 49 ein wesentlicher Bestandteil der Sprintplanung. Im weiteren Wochenverlauf wurde sich auf kleine Erweiterungen in der Personalverwaltung und im CRM konzentriert.

Neu

Personalverwaltung – Mitarbeiter

• In der Übersicht der Mitarbeiter wurde ein neuer Button für die Anstellung des Mitarbeiters hinzugefügt
• Unter Anstellung wird am Mitarbeiter hinterlegt, in welcher Zeit der Mitarbeiter für welche juristische Person dieser gearbeitet hat oder aktuell noch arbeitet
• In der Anlage und beim Bearbeiten von Mitarbeitern kann die für den Mitarbeiter wirkende Arbeitszeitmodellgruppe zugeordnet werden

CRM – Debitoren

• In der Übersicht der Debitoren wurde die Spalte Typ entfernt und mit der Spalte Klassifizierung ausgetauscht

Zeiterfassung – Einstellungen

• In den Zeitmodellgruppen können unter dem Kalender-Symbol die Arbeitszeiten mit dem Button Intervall kopieren in einer vom Nutzer festgelegten Zeitspanne generiert werden
• Unter Arbeitszeitjournale werden die Zeitprofilgruppen für die Mitarbeiter aufgelistet
• In dem Punkt Arbeitszeitjournale kann zusätzlich noch ein Soll-Ist-Vergleich der Arbeitszeiten eingesehen und berechnet werden

Zeiterfassung – Abwesenheitsplaner

• Im Abwesenheitsplaner kann nach Monat geblättert werden
• Für jeden Tag kann eine Information der Arbeitszeit oder Abwesenheit angezeigt werden, indem man über die Farbe mit der Maus navigiert

Verbessert

• Übersetzungen
• Suche, Sortierung und Seitennummerierung optimiert
• Style Anpassungen
• Performance Optimierungen